NGƯỜI LAO ĐỘNG NHẬT BẢN HIỆN DIỆN Ở VIỆT NAM DƯỚI 183 NGÀY CÓ THU NHẬP DO CƠ SỞ THƯỜNG TRÚ TẠI VIỆT NAM CHI TRẢ VẪN SẼ PHẢI NỘP THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN

NGƯỜI LAO ĐỘNG NHẬT BẢN HIỆN DIỆN Ở VIỆT NAM DƯỚI 183 NGÀY CÓ THU NHẬP DO CƠ SỞ THƯỜNG TRÚ TẠI VIỆT NAM CHI TRẢ VẪN SẼ PHẢI NỘP THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN

2024-09-06 19:18:41 63

Tại Công văn 7012/CTDAN-TTHT ngày 19/08/2024, Cục thuế thành phố Đà Nẵng hướng dẫn thực hiện thuế thu nhập cá nhân (“TNCN”) đối với trường hợp người lao động Nhật Bản phát sinh thu nhập từ làm công tại Việt Nam như sau:

Lao động do Công ty mẹ bên Nhật Bản cử sang có thu nhập từ làm công tại Việt Nam  sẽ chỉ bị đánh thuế TNCN tại Nhật Bản (được miễn thuế TNCN tại Việt Nam) nếu đáp ứng đồng thời cả ba điều kiện gồm:

  • Người lao động có mặt tại Việt Nam trong một thời gian hoặc nhiều khoảng thời gian gộp lại không quá 183 ngày trong năm dương lịch liên quan;
  • Chủ lao động hay đối tượng đại diện chủ lao động trả tiền công lao động không phải là người cư trú tại Việt Nam; và
  • Số tiền công không phải phát sinh tại một cơ sở thường trú hoặc một cơ sở cố định tại Việt Nam của công ty mẹ Nhật Bản.

Theo đó, nếu Người lao động Nhật Bản hiện có thu nhập do cơ sở thường trú tại Việt Nam của doanh nghiệp nước ngoài chi trả vẫn sẽ phải nộp thuế thu nhập cá nhân.

Bình luận:

Từ khóa:  CV 7012/CTDAN-TTHT

,  

Quý Khách hàng có nhu cầu tư vấn, xin vui lòng để lại thông tin dưới đây cho chúng tôi

Đăng ký email để nhanh chóng nhận được những thông tin pháp lý mới nhất từ chúng tôi