BÀN VỀ HIỆU LỰC CỦA VIỆC ỦY QUYỀN GIỮA DOANH NGHIỆP VÀ CHI NHÁNH

Trên thực tế, rất nhiều khách hàng là các tổ chức, cá nhân giao dịch, giao kết hợp đồng với chi nhánh của doanh nghiệp, phổ biến nhất là trường hợp khách hàng giao dịch với chi nhánh của các ngân hàng. Bản thân khách hàng khi giao dịch với chi nhánh, vẫn luôn coi và mặc nhiên thừa nhận chi nhánh chính là doanh nghiệp, việc chi nhánh đứng tên là chủ thể của hợp đồng và việc đại diện của chi nhánh ký tên trên hợp đồng là phù hợp và doanh nghiệp sẽ phải chịu mọi trách nhiệm pháp lý đối với các hợp đồng do chi nhánh đứng tên hoặc người đại diện của chi nhánh ký tên đó. Tuy nhiên, một vấn đề cơ bản mà khách hàng lại quên và thường xuyên bỏ qua đó là kiểm tra và xác định: chi nhánh có đủ tư cách để ký kết hợp đồng/ thực hiện giao dịch hay không?

Như quý vị đã biết, chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp và không có tư cách pháp nhân. Do đó, mặc dù chi nhánh được quyền hoạt động sản xuất, kinh doanh trong phạm vi những ngành nghề đã đăng ký nhưng để có thể triển khai hoạt động, chi nhánh cần được sự uỷ quyền từ doanh nghiệp. Việc uỷ quyền có thể thực hiện bằng các quy chế, quy định, quy trình nội bộ do doanh nghiệp ban hành. Tuy nhiên, trong giao dịch với đối tác, khách hàng, việc uỷ quyền thường được thể hiện tại văn bản/ hợp đồng uỷ quyền giữa doanh nghiệp và chi nhánh. Chi nhánh có quyền quyền giao dịch, ký kết hợp đồng với khách hàng, đối tác hay không và doanh nghiệp có chịu trách nhiệm đối với những hợp đồng/giao dịch mà chi nhánh đã ký/thực hiện hay không, hoàn toàn phụ thuộc vào hiệu lực của văn bản uỷ quyền này.

Xuất phát từ thực tiễn trên, đội ngũ ATA Legal Services đã xây dựng và nghiên cứu chuyên đề: “Bàn về hiệu lực của việc ủy quyền giữa doanh nghiệp và chi nhánh”.

* Các văn bản pháp luật điều chỉnh:

1. Bộ luật Dân sự năm 2015;
2. Luật Doanh nghiệp năm 2020;

* Các quy định pháp luật có liên quan: